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Kategorien: betriebliche altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist ein immer wichtigeres Standbein, um den Ruhestand finanziell abzusichern. Foto: SIGNAL IDUNA

Renditestar betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist ein immer wichtigeres Standbein, um den Ruhestand finanziell abzusichern. Sie hat als Vorsorgeinstrument aufgrund der sogenannten Systemrendite gegenüber anderen Vorsorgeformen zumeist die Nase vorn.

Bessere Kommunikation könnte die betriebliche Altersversorgung weiter anschieben. Foto: SIGNAL IDUNA

Betriebliche Altersversorgung kein Selbstläufer

Bessere Information und Kommunikation, aber auch höhere Arbeitgeberzuschüsse für bestimmte Einkommensgruppen könnten dabei unterstützen, die betriebliche Altersversorgung anzukurbeln.

Eine betriebliche Altersversorgung ist oft das Sahnestück unter den betrieblichen Zusatzleistungen. Foto: SIGNAL IDUNA

Betriebliche Altersversorgung - Digital und einfach

Der inzwischen überall spürbare Fachkräftemangel beherrscht seit bereits geraumer Zeit die öffentliche Diskussion. Um als Betrieb auf dem Bewerbermarkt mithalten zu können, sind nicht nur Kreativität und Flexibilität gefragt. Auch Zusatzleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Altersversorgung bringen Unternehmen entscheidende Pluspunkte.

Als Vorsorgeinstrument ist die betriebliche Altersversorgung fast unschlagbar. Foto: SIGNAL IDUNA

Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung behält Nase vorn

Die Lebenserwartung steigt. Das ist zwar eine gute Nachricht, die uns aber auch vor neue Fragen stellt. So beziehen wir zum Beispiel inzwischen durchschnittlich 20 Jahre lang Rente. Da heißt es, rechtzeitig für vorzusorgen, um auch später den Lebensstandard halten zu können. Fast unschlagbar ist hier die betriebliche Altersversorgung.

SIGNAL IDUNA ist ein kompetenter und erfahrener Durchführungspartner in der betrieblichen Altersversorgung. Foto: Benito Barajas/SIGNAL IDUNA

Betriebliche Altersversorgung: Unabhängige Bewertungen erleichtern die Auswahl

Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist aus Arbeitgebersicht ein wichtiges Instrument, um Fachkräften zu rekrutieren und zu binden. Ein kompetenter und erfahrener Durchführungspartner in der betrieblichen Altersversorgung ist SIGNAL IDUNA. Das hohe Niveau von Produkten und Services bestätigen drei aktuelle Bewertungen unabhängiger Ratinginstitute.

Betriebliche Altersversorgung wird nachhaltiger

Betriebliche Altersversorgung wird nachhaltiger

Der Fachverband Leben Raum Gestaltung Hessen/Rheinland-Pfalz, die IG METALL und die SIGNAL IDUNA Gruppe gehen gemeinsam einen wichtigen Schritt in Richtung nachhaltiger Altersvorsorge.

Deutscher bAV-Preis geht an die „BusRente Hessen“

Deutscher bAV-Preis geht an die „BusRente Hessen“

Die „BusRente Hessen“ gewann den diesjährigen „Deutschen bAV-Preis“ in der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ (KMU). Sie ist eine vom Landesverband Hessischer Omnibusunternehmen (LHO) entwickelte Branchenlösung für die tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung. Partner für die Umsetzung und Versorgungsträger der „BusRente Hessen“ ist SIGNAL IDUNA.

Deutscher bAV-Preis geht an die „BusRente Hessen“

Die „BusRente Hessen“ gewann den diesjährigen „Deutschen bAV-Preis“ in der Kategorie „Kleine und mittlere Unternehmen“ (KMU). Sie ist eine vom Landesverband Hessischer Omnibusunternehmen (LHO) entwickelte Branchenlösung für die tarifvertraglich geregelte betriebliche Altersversorgung. Partner für die Umsetzung und Versorgungsträger der „BusRente Hessen“ ist SIGNAL IDUNA.

Die Beschäftigten im Bäckerhandwerk profitieren von der jetzt modernisierten Bäcker-Aufbau-Rente. Foto: SIGNAL IDUNA

Modernisierte Bäcker-Aufbau-Rente garantiert Leistungsniveau

Dass die gesetzliche Rente allein nicht zur Alterssicherung ausreicht, ist inzwischen fast schon eine Binsenweisheit: Ohne zusätzliche Vorsorge ist der gewohnte Lebensstandard im Alter nicht aufrecht zu erhalten. Mit der jetzt modernisierten Bäcker-Aufbau-Rente gibt es dafür eine passende Produktlösung.

Jetzt lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge auch für diejenigen, die nur ein geringes Einkommen beziehen. Foto: SIGNAL IDUNA

Freibetrag zur Grundsicherung steigt

(Januar 2021) Zum 1. Januar 2021 hat der Gesetzgeber den 2018 eingeführten Freibetrag zur Grundsicherung auf 223 Euro erhöht. Damit lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) auch für diejenigen, die nur ein geringes Einkommen beziehen.

Die Bäcker-Aufbau-Rente ist eine tarifvertraglich verankerte Branchenlösung. Foto: SIGNAL IDUNA

Bäcker-Aufbau-Rente: optimale Branchenlösung

(November 2020) Dass die gesetzliche Rente allein nicht zur Alterssicherung ausreicht, ist inzwischen fast schon eine Binsenweisheit. Genauso wie die Tatsache, dass ohne zusätzliche Vorsorge der gewohnte Lebensstandard im Alter nicht aufrecht zu erhalten ist. Mit der „Bäcker-Aufbau-Rente“ machen die Tarifparteien des Bäckerhandwerks und SIGNAL IDUNA Nägel mit Köpfen.

Frisch aufgetischt: Für die hogarenteplus gibt es eine neue digitale Plattform. Foto: SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA mit digitaler Gesamtlösung

(November 2020) Für die tarifvertragliche Branchenlösung im Hotel- und Gaststättengewerbe, die hogarenteplus, hat SIGNAL IDUNA eine digitale Plattform für die Information, Beratung und Verwaltung entwickelt. Damit wird der umfassende Service für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Berater an einer Stelle zusammengeführt.

Die hogarenteplus lässt sich jetzt ganz unkompliziert und digital handhaben. Foto: Zakaria Zayane/unsplash.com

hogarenteplus - betriebliche Altersversorgung unkompliziert und digital

(Oktober 2020) Gute Vorsätze scheitern gelegentlich am Aufwand. Das gilt leider oft auch für die betriebliche Altersversorgung (bAV). Ab sofort können Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Hotel- und Gaststättengewerbe ganz direkt und unkompliziert die digitale Plattform der SIGNAL IDUNA für die Information, Beratung und Verwaltung rund um die Betriebsrente hogarenteplus nutzen.

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