Betriebliche Altersversorgung - Digital und einfach

(April 2023) Der inzwischen überall spürbare Fachkräftemangel beherrscht seit bereits geraumer Zeit die öffentliche Diskussion. Um als Betrieb auf dem Bewerbermarkt mithalten zu können, sind nicht nur Kreativität und Flexibilität gefragt. Auch Zusatzleistungen wie beispielsweise eine betriebliche Altersversorgung bringen Unternehmen entscheidende Pluspunkte.

Fehlende Fachkräfte sind inzwischen einer der größten Bremsklötze für die Wirtschaft. Besonders mittelständische Unternehmen haben es oft schwer, sich im Wettlauf um qualifizierte Bewerber gegen größere Konkurrenten zu durchzusetzen. Neben einer angemessenen Entlohnung sind es heute viele weitere Faktoren, die darüber entscheiden, welcher Betrieb den Zuschlag erhält. So achten Bewerber sehr darauf, was ein künftiger Arbeitgeber über die monatliche Lohn- oder Gehaltszahlung hinaus zu bieten hat.

Eine betriebliche Altersversorgung (bAV) steht hier bei Fachkräften besonders hoch im Kurs. Schließlich ist sie aufgrund der sogenannten Systemrendite gegenüber anderen Formen der Altersvorsorge fast unschlagbar. So fördert der Staat mit Erleichterungen bei Steuern und Sozialabgaben. Ergänzt um zusätzliche Arbeitgeberzuschüsse sowie häufig um besondere Firmenkonditionen, hebt sich die bAV also auch unter Renditegesichtspunkten deutlich ab.

Dennoch zögern Betriebe nicht selten, eine bAV in ihr Angebotsportfolio zu übernehmen. Ein häufig genannter Grund ist der damit verbundene Verwaltungsaufwand. Verwaltung und damit verbundene Prozesse werden zudem oft als unübersichtlich und ungeordnet empfunden. Die aufzuwendende Zeit fehlt dann für das eigentliche Kerngeschäft. Zumal immer noch rund zehn Prozent der Unternehmen hier noch weitgehend analog arbeiten.

Doch die Digitalisierung schreitet voran, und auch dabei steht SIGNAL IDUNA den Betrieben zur Seite. So können Arbeitgeber mit dem SIGNAL IDUNA bAVnet Geschäftsvorgänge der bAV einfach, effizient und kostenfrei verwalten. Das digitale Portal ist zurzeit für Verträge in den Durchführungswegen Direktversicherung und Pensionskasse nutzbar. Die häufigsten Verwaltungsvorgänge wie Namens-, Adress- und Beitragsänderungen sowie Meldungen von Krankheit und Elternzeit lassen sich digital anstoßen. Damit ist hoher bürokratischer Aufwand kein Thema mehr: Ein zentrales Hemmnis, eine bAV einzuführen, ist beseitigt. Über die Postbox im SIGNAL IDUNA bAVnet können darüber hinaus relevante Mitteilungen in digitaler Form zur Verfügung gestellt werden. Die papierlose Kommunikation ist effizient, reduziert den Papierverbrauch – und ist damit sparsam und nachhaltig. Das SIGNAL IDUNA bAVnet lässt sich rund um die Uhr und von jedem mobilen Endgerät nutzen.