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Sozialpartnermodell - noch weitgehend unbekannt bei Arbeitgebern

Sozialpartnermodell - noch weitgehend unbekannt bei Arbeitgebern

Blog-Einträge   •   Mai 04, 2019 11:29 CEST

(Mai 2019) Auch nach über einem Jahr Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) kennt nicht einmal jeder dritte Arbeitgeber das Sozialpartnermodell (SPM). Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Online-Umfrage unter Unternehmensentscheidern im Auftrag der SIGNAL IDUNA. Eine gemeinsame Initiative des Gesetzgebers und der Branche wäre notwendig, um das bestehende Informationsdefizit auszuräumen.

Online Umfrage zur Betriebsrente: Arbeitnehmern sind Garantien sehr wichtig

Online Umfrage zur Betriebsrente: Arbeitnehmern sind Garantien sehr wichtig

Blog-Einträge   •   Apr 08, 2019 12:12 CEST

(April 2019) 27 Prozent der Arbeitnehmer würden eine Betriebsrente ohne Garantien* akzeptieren, wenn die eingezahlten Beiträge nicht verloren gehen. Das geht aus einer repräsentativen Onlinebefragung im Auftrag der SIGNAL IDUNA hervor.

Online-Umfrage: Lieber Betriebsrente als Zuschuss zum Handyvertrag

Online-Umfrage: Lieber Betriebsrente als Zuschuss zum Handyvertrag

Blog-Einträge   •   Dez 01, 2018 10:11 CET

(Dezember 2018) Die Betriebsrente ist den Arbeitnehmern wichtiger als andere geldwerte Vergünstigungen des Arbeitgebers. Das ist ein Ergebnis aus zwei repräsentativen Online-Umfragen im Auftrag der SIGNAL IDUNA.

Fachkräftemangel: kleine Unternehmen besonders betroffen

Fachkräftemangel: kleine Unternehmen besonders betroffen

Blog-Einträge   •   Nov 29, 2018 18:09 CET

(Dezember 2018) Insbesondere dem Mittelstand fällt es immer schwerer, Fachkräfte zu finden, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Situation verschärft sich deutschlandweit, so das IW.

SIGNAL IDUNA bekennt sich zum Sozialpartnermodell

SIGNAL IDUNA bekennt sich zum Sozialpartnermodell

Blog-Einträge   •   Jun 08, 2018 12:22 CEST

(Juni 2018) Die SIGNAL IDUNA bietet ab sofort den Tarifparteien in den Schwerpunktbranchen Handwerk, Handel und Gewerbe individuelle Lösung für das Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) an.

SIGNAL IDUNA zum Betriebsrentenstärkungsgesetz: Die neue betriebliche Altersversorgung (bAV)

SIGNAL IDUNA zum Betriebsrentenstärkungsgesetz: Die neue betriebliche Altersversorgung (bAV)

Blog-Einträge   •   Feb 02, 2018 16:19 CET

(Februar 2018) Für die SIGNAL IDUNA liefert das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) beste Voraussetzungen für eine langfristige Wachstumsinitiative. Davon ist Clemens Vatter, SIGNAAL IDUNA-Konzernvorstand und zuständig für die Lebensversicherung, überzeugt.

Betriebliche Altersversorgung: Geringverdiener profitieren vom Arbeitgeberzuschuss

Blog-Einträge   •   Feb 01, 2018 17:00 CET

(Februar 2018) Mit einem speziellen Förderbeitrag für Arbeitgeber will das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) die Teilhabe geringverdienender Arbeitnehmer an der betrieblichen Altersversorgung (bAV) stärken. Die SIGNAL IDUNA hat dazu einige Informationen zusammengestellt.

SI Betriebsrente+ – Geringverdiener und Arbeitgeber profitieren

SI Betriebsrente+ – Geringverdiener und Arbeitgeber profitieren

Blog-Einträge   •   Feb 01, 2018 09:00 CET

(Februar 2018) Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat zum 1. Januar auch ein staatlich gefördertes Zuschussmodell gebracht. Dieses soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) für gering verdienende Arbeitnehmer stärken. Die SIGNAL IDUNA hat darauf mit einem neuen Produkt reagiert: der SI Betriebsrente+.

Betriebliche Altersversorgung: SIGNAL IDUNA launcht neues Verwaltungsportal

Betriebliche Altersversorgung: SIGNAL IDUNA launcht neues Verwaltungsportal

Blog-Einträge   •   Jan 31, 2018 17:35 CET

(Februar 2018) Das Betriebsrentenstärkungsgesetz soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen stärken. Das neue Online-Portal der SIGNAL IDUNA nimmt Arbeitgebern einen Großteil des Verwaltungsaufwands in Sachen bAV ab.

Betriebliche Altersversorgung: Pleiteschutz für Gutverdiener

Betriebliche Altersversorgung: Pleiteschutz für Gutverdiener

Blog-Einträge   •   Jan 02, 2018 18:44 CET

(Januar 2018) Die Betriebsrenten sind hierzulande gesetzlich gegen das Risiko „Insolvenz des Arbeitgebers“ gesichert. Doch gilt diese Aussage für sehr gut verdienende Angestellte nur mit Abstrichen und für „beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer“ gar nicht. Das gibt die SIGNAL IDUNA zu bedenken und empfiehlt zusätzliche Sicherungsmaßnahmen.

Neue Möglichkeiten durchs Betriebsrentenstärkungsgesetz

Neue Möglichkeiten durchs Betriebsrentenstärkungsgesetz

Blog-Einträge   •   Dez 04, 2017 16:48 CET

(Dezember 2017) Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist für Betriebe ein wirksames Instrument, um ihre Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden. 2018 kommt das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und eröffnet hier besonders kleinen und mittleren Unternehmen neue Möglichkeiten.

Betriebliche Altersversorgung: Neues Gesetz bringt Verbesserungen

Betriebliche Altersversorgung: Neues Gesetz bringt Verbesserungen

Blog-Einträge   •   Feb 01, 2017 14:00 CET

(Februar 2017) Gerade in kleinen und mittleren Unternehmen sowie bei Geringverdienern fristet die betriebliche Altersversorgung (bAV) seit Jahren eher ein „stiefmütterliches Dasein“. Dies soll das „Betriebsrentenstärkungsgesetz“ ändern, das voraussichtlich 2018 kommen wird.

Neue Prognos-Studie: Rentenreformen viel besser als ihr Ruf

Blog-Einträge   •   Dez 02, 2016 09:00 CET

(Dezember 2016) Die Rentenreformen der Jahrtausendwende sind besser als ihr Ruf. Einbußen im Rentenniveau lassen sich mit Riester-Rente und betrieblicher Altersvorsorge (bAV) abfangen. So das Fazit einer aktuellen Prognos-Studie im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV).

Direktversicherung: Änderungen bei der Versicherungsvertraglichen Lösung

Direktversicherung: Änderungen bei der Versicherungsvertraglichen Lösung

Blog-Einträge   •   Nov 03, 2016 13:27 CET

(November 2016) Geht es um die betriebliche Altersversorgung (bAV), bietet insbesondere die Direktversicherung viele Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Aufgrund eines aktuellen Urteils des Bundesarbeitsgerichts (AZ.: 3 AZR 794/14) haben sich jetzt im Detail für den Arbeitgeber wichtige Änderungen ergeben. Darauf weist die SIGNAL IDUNA Gruppe hin.

Vorsorge fürs Alter und Absicherung bei Berufsunfähigkeit: Starke Kombi-Lösung

Vorsorge fürs Alter und Absicherung bei Berufsunfähigkeit: Starke Kombi-Lösung

Blog-Einträge   •   Sep 03, 2015 07:39 CEST

(September 2015) Altersarmut ist ein Problem, mit dem sich künftige Rentnergenerationen verstärkt auseinandersetzen müssen. Die SIGNAL IDUNA weist darauf hin, dass aber neben der finanziellen Vorsorge für das Alter auch die finanzielle Absicherung gegen Berufsunfähigkeit zu den wichtigsten Vorsorgemaßnahmen überhaupt zählt.