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Lesen Sie in der Februarausgabe unserer "Tipps und Themen" unter anderem:
Zum 1. Januar 2024 hat sich der maximale Zuschuss des Arbeitgebers zur privaten Kranken- und Pflegeversicherung erhöht.
Arbeitgeber, die die Bindung ihrer Belegschaft zum Unternehmen erhöhen möchten, sind gut beraten, betriebliche Zusatzleistungen anzubieten.
Privat krankenversicherte Arbeitnehmer bekommen von ihrem Arbeitgeber die Hälfte ihres Beitrags zur Krankenvoll- und Pflegepflichtversicherung dazu. Dieser Zuschuss ist allerdings gedeckelt. Zum 1. Januar 2024 hat sich der Maximalbetrag erhöht.
Neben einer Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur sind auch betriebliche Zusatzleistungen mögliche Maßnahmen, um die Bindung der Beschäftigten an den Betrieb zu stärken. Hier unterstützt SIGNAL IDUNA mittelständische Unternehmen mit verschiedenen Angeboten.
Um Gehwege auch im Winter passierbar zu halten, gibt es eine Räum- und Streupflicht.
Die SIGNAL IDUNA Lebensversicherung AG hat mit SI Pur Invest jetzt erstmals eine rein fondsgebundene Rentenversicherung ohne Garantien an den Start gebracht.
Finanztest hat in einem aktuellen Vergleich Sterbegeldversicherungen untersucht. Bei den Produkten mit Gesundheitsprüfung ging die SI Todesfallversicherung als Testsieger hervor.
Wer sich privat krankenversichern möchte, dem helfen unabhängige Bewertungen durch Experten bei der Entscheidungsfindung. Die SIGNAL IDUNA Krankenversicherung konnte in aktuellen Untersuchungen wieder mit Bestnoten überzeugen.
Im letzten „M&M Rating ESG-Unternehmen“ des Analysehauses Morgen & Morgen erreichte SIGNAL IDUNA die Bestnote.
Der Verein Technologietransfer Handwerk e.V. hat jetzt die Preisträger des bundesweiten Transferwettbewerbs für Innovation und Wissenstransfer ausgezeichnet. SIGNAL IDUNA unterstützt den „Seifriz-Preis“ seit 2001.