Neben einer Verbesserung der Unternehmens- und Führungskultur sind auch betriebliche Zusatzleistungen mögliche Maßnahmen, um die Bindung der Beschäftigten an den Betrieb zu stärken. Hier unterstützt SIGNAL IDUNA mittelständische Unternehmen mit verschiedenen Angeboten.
Insbesondere dem Mittelstand fällt es schwer, Fachkräfte zu finden. Diese Situation verschärft sich deutschlandweit, wie aktuelle Studien immer wieder zeigen. Es ist daher empfehlenswert, sich als Arbeitgeber auf dem Bewerbermarkt zu profilieren. Das kann auch durch das Angebot betrieblicher Zusatzleistungen geschehen – wie einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Krankenversicherung.
Im Wettbewerb um gut ausgebildete Fachkräfte sind immer häufiger Zusatz- und Sozialleistungen das Zünglein an der Waage, wenn sich Bewerber für einen Arbeitgeber entscheiden. Mit drei neuen Budget-Varianten und optimierten Bausteintarifen hat SIGNAL IDUNA jetzt ihre Angebote für die betriebliche Krankenversicherung weiter abgerundet.
SIGNAL IDUNA bringt im Herbst 2022 in der betrieblichen Krankenversicherung die neue Produktlinie „+“ auf den Markt.
(September 2020) Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bleibt beliebt. Ende 2018 gab es rund 7.700 Unternehmen, die ihren Mitarbeitern diese zusätzliche Absicherung anboten. Rund 760.000 Arbeitnehmer kommen dadurch in den Genuss spezieller Gesundheitsleistungen.
(April 2019) Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird immer beliebter. Ende 2018 gab es rund 7.700 Unternehmen, die ihren Mitarbeitern diese zusätzliche Absicherung anboten.