Auszubildende wollen betriebliche Altersvorsorge: Matching-Modelle machen die Betriebsrente attraktiv
In diesem intensiven Wettbewerb um Nachwuchskräfte versuchen viele Arbeitgeber, mit zusätzlichen Leistungen zu überzeugen. Dabei überzeugt die betriebliche Altersversorgung besonders.