Exzellente Bewertungen für SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS

(November 2026) Das eigene Einkommen ist das Fundament für ein selbstbestimmtes Leben. Ob Miete, Baufinanzierung, Lebenshaltung, Urlaub oder Altersvorsorge: Alles wird durch unsere monatliche Arbeitsleistung finanziert.

Wer nicht mehr arbeiten kann, steht also schnell vor dem finanziellen Aus. Die staatliche Absicherung ist an strenge Bedingungen geknüpft und reicht in der Höhe bei weitem nicht aus. Eine leistungsstarke private Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) gehört daher für jeden Erwerbstätigen zu den wichtigsten Absicherungen. Aber woran erkennt man eine wirklich gute?

Bei der Auswahl der passenden Absicherung sollte der Preis keineswegs das alleinige Entscheidungskriterium sein. Im Ernstfall kommt es vor allem an auf die Qualität des Tarifs, dessen Anpassbarkeit an wechselnde Lebensbedingungen und die Zuverlässigkeit des Anbieters. Hier bieten Einschätzungen unabhängiger Experten eine gute Orientierungshilfe

In seinem aktuellen BU-Rating hat das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) 61 Tarife von 36 Anbietern auf Herz und Nieren geprüft. Die Bewertung erfolgte gewichtet in vier Teilbereichen: Preis-Leistung, Unternehmensqualität, Flexibilität und Transparenz. Ein gutes Abschneiden zeigt nicht nur an, dass der Anbieter in einem späteren Leistungsfall verlässlich zahlt, sondern sich der Versicherungsschutz auch an die eigene Biografie anpassen lässt und verständliche Vertragsbedingungen ohne Fallstricke garantiert sind.

So wie die Produktlinie SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS von SIGNAL IDUNA, die in fünf der sechs untersuchten Zielgruppen (kaufmännische Berufe, Handwerker, Selbstständige, Studierende und Auszubildende) mit der Höchstnote „exzellent“ ausgezeichnet wurde. Bei den medizinischen Berufen erzielte sie ein „sehr gut“.

SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS zeichnet sich durch umfassende Flexibilität für den Versicherten aus: Ob Heirat, Nachwuchs, der Kauf einer Immobilie oder der Sprung in die Selbstständigkeit – der Versicherungsschutz lässt sich über Nachversicherungsgarantien einfach und ohne erneute Gesundheitsprüfung an anpassen. Zudem lässt sich vereinbaren, dass die BU-Rente für bis zu 24 Monate bereits dann fließt, wenn der Arzt eine lückenlose Krankschreibung von mindestens sechs Monaten attestiert. Selbst dann, wenn die endgültige Berufsunfähigkeit noch gar nicht abschließend festgestellt wurde. Sollte es finanziell einmal eng werden, etwa während einer Weiterbildung oder Elternzeit, bietet SIGNAL IDUNA weitreichende Stundungsmöglichkeiten der Beiträge, ohne dass der wertvolle Schutz direkt verloren geht.