Ausbildungspreis der Dortmunder Wirtschaft verliehen

Zum 15. Mal stellen Auszubildende sowie die Jury des Ausbildungspreises den Betrieben ein sehr gutes Zeugnis aus

Dortmund, 29. August 2023: Im Hause der SIGNAL IDUNA Gruppe wurden heute engagierte Unternehmen geehrt, die sich mit einer fundierten Ausbildung besonders um ihren Nachwuchs verdient machen und so jungen Menschen einen guten Start ins Berufsleben ermöglichen.

Den 15. Ausbildungspreis der Dortmunder Wirtschaft erhielten in den Kategorien

1 bis 20 Beschäftigte:

HTI Collin & Schulten KG (Platz 1),

HerWe Garten- und Landschaftsbau GmbH (Platz 2) und

ZURICH Gebietsdirektion Fiene & Co. GmbH (Platz 3)

21 bis 100 Beschäftigte:

Giese & Liebelt GmbH (Platz 1),

KIS Antriebstechnik GmbH & Co. KG (Platz 2) und

EKD Elektro- und Kabelmontage GmbH & Co. KG (Platz 3)

über 100 Beschäftigte:

DSW 21 (Platz 1),

Vitesco Technologies GmbH (Platz 2) und

TEDI GmbH & Co. KG (Platz 3).

Träger des Preises sind die Wirtschaftsverbände DIE FAMILIENUNTERNEHMER und DIE JUNGEN UNTERNEHMER, der Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V., die Bauverbände.NRW, der Handelsverband Nordrhein-Westfalen, Westfalen - Münsterland und die Unternehmensverbände für Dortmund und Umgebung, der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau – unterstützt durch die Agentur für Arbeit Dortmund, IHK, HWK und die SIGNAL IDUNA GRUPPE.

Die Jury bewertete die 40 teilnehmenden Betriebe anhand der Kriterien Ausbildungs­quote und -ergebnisse, Kontinuität der Ausbildung, Förderung bestimmter Gruppen, Innovationsgrad und Qualität der Ausbildung, Ausbilder-Engagement und Unterstützungsansätze während der Corona-Zeit.

Von qualifiziertem Nachwuchs profitiert der gesamte Wirtschaftsstandort

„Was verbindet uns alle, die wir hier und heute aus dem bekannten Anlass zusammentreffen: Wir alle haben erkannt, wie wichtig es ist, junge Menschen in unsere Unternehmen aufzunehmen, ihnen damit eine Zukunft zu geben, diese jungen Menschen hervorragend auszubilden und sie damit für die spätere Arbeit in den jeweiligen Betrieben zu qualifizieren.

Damit werden wir einerseits unserer gesellschaftspolitischen Verantwortung gerecht und leisten andererseits einen wichtigen Beitrag, die jeweiligen Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen. In Zeiten, in denen sich Unternehmen bei potenziellen Kandidaten bewerben müssen und nicht umgekehrt, ist es wichtig, junge Talente möglichst früh und eng an sich zu binden,“ so Dr. Stefan Kutz, Vorstandsmitglied der SIGNAL IDUNA Gruppe.

Roland Klein, Vorsitzender des Vorstandes DIE FAMILIENUNTERNEHMER Regionalkreis Dortmund: „Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein“ – das gilt für beide Seiten: Die Ausbildungsbetriebe müssen sich verbessern, um weiter attraktiv zu bleiben und gut auszubilden. Und die Auszubildenden sind gefordert, steigenden Anforderungen gerecht zu werden, sich kontinuierlich zu engagieren und weiter zu lernen. Dabei möchten wir durch unser Engagement unterstützen.".

Evelyn Knüfermann, Organisatorin des Ausbildungspreises und Mitglied des Vorstandes von DIE FAMILIENUNTERNEHMER in Dortmund: „Zwei Ziele verfolgen wir mit der Vergabe des Ausbildungspreises: Wir wollen die besten Ausbildungsbetriebe wertschätzen und auch für Schüler*innen sichtbar machen, wo sie eine Chance auf eine hochqualifizierte Ausbildung haben. Wir möchten ein Netzwerk unterstützen, in dem Ausbildungsbetriebe die Möglichkeit haben, sich durch Austausch und Vergleich weiterhin zu verbessern“. Mit den Worten „Tickt die Generation Z anders oder liegen Ihre Wünsche und Werte an der veränderten Arbeitsmarktsituation?“ leitete sie gemeinsam mit Folke Wölfer die Diskussion zwischen Dirk Rutenhofer, Geschäftsführender Gesellschafter der WECKBACHER Sicherheitssysteme GmbH, und Amir Gdamsi, Jung-Unternehmer und Marketingexperte der Gen Z; bikeads GmbH und TAAG SOLUTIONS ein.

Dirk Rutenhofer: „Wir bilden seit Jahrzehnten aus und wären ohne unsere früheren Azubis und heutigen Kollegen nicht da, wo wir sind. Tendenziell erlebe ich es aktuell so, dass wir die jungen Menschen manchmal intensiver im Rahmen der persönlichen Entwicklung unterstützen müssen – aber selbstverständlich gilt das nicht für alle.“

Amir Gdamsi: „Die Jugend will nicht arbeiten, wenn sie keinen Mehrwert sieht. Wir haben unsere Werte, Freiheit, Individualität und wollen uns selbst verwirklichen.“

Folke Wölfer, Mitglied des Vorstands von DIE FAMILIENUNTERNEHMER in Dortmund ergänzt: „Fachkräftemangel ist nicht nur ein demografisches Thema. Er setzt bereits bei der Bildung junger Menschen an und den Chancen, die wir ihnen geben. Deshalb brauchen wir das Engagement berufserfahrener Menschen, der Wirtschaft und nicht zuletzt der Familienunternehmer*innen in den Schulen. Ihr Wissen und ihre Lebenserfahrung müssen, ergänzend zum bestehenden Unterricht, verstärkt vermittelt werden. Berufswahlorientierung, Bewerbungstraining und nicht zuletzt Wertevermittlung sind dabei vorrangige Themen.“

Beeindruckende Azubis und durchweg hohes Niveau in den Betrieben

Vor ca. 80 Gästen kamen auch die Auszubildenden der ausgezeichneten Unternehmen selbst zu Wort und berichteten von ihren persönlichen Erfahrungen. Ihre souveränen Antworten spiegelten dabei die Qualität ihrer Ausbildung wider. Als Dankeschön für ihre Mitwirkung erhielten sie die Möglichkeit, an einem Graffiti-Workshop teilzunehmen, einen Besuch im Klettergarten wahrzunehmen und ein BVB-Spiel zu genießen.

Abschließend zeigten sich Evelyn Knüfermann und Folke Wölfer beindruckt von dem Niveau des gesamten Teilnehmerfeldes: „In diesem Jahr gab es erneut ein Kopf an Kopf Rennen, so dass einige sehr gute Ausbildungsbetriebe leider keinen Platz auf dem Treppchen erlangen konnten. Die Ausbildungsqualität in den besuchten Betrieben war durchweg eindrucksvoll und die erworbenen Kompetenzen der Auszubil­denden auf höchstem Niveau“, so Knüfermann. „Wir hoffen, die angetretenen Ausbildungsbetriebe sehen das Feedback als Ansporn. Wir laden bereits heute alle Ausbildungsbetriebe in Dortmund ein, sich im kommenden Jahr um den 16. Ausbildungspreis zu bewerben.“

Weitere Informationen und Teilnahmebedingungen: www.ausbildungspreis-dortmund.de

Rückfragen:
Evelyn Knüfermann 0172 – 87 51 489