SIGNAL IDUNA bringt betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

(Februar 2018) Insbesondere gut ausgebildete Mitarbeiter wollen nicht nur ge- sondern auch umworben sein. Sie achten nicht nur darauf, dass die Bezahlung stimmt, sondern auch auf Zusatzleistungen ihres Arbeitgebers. Hierauf macht die SIGNAL IDUNA aufmerksam.

Auch kleine und mittelständische Betriebe haben verschiedene Möglichkeiten, um bei Mitarbeitern und Bewerbern zu punkten. Neben der Altersversorgung gewinnt die Absicherung bei Invalidität bei vielen Arbeitnehmern zunehmend an Bedeutung. Deshalb hat jetzt die SIGNAL IDUNA ihre bestehenden Angebote zur Belegschaftsversorgung um die SI betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ergänzt.

Mit der SI betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung kann ein Arbeitgeber der Fürsorgepflicht für seine Mitarbeiter nachkommen. Umso mehr, wenn man berücksichtigt, dass statistisch nahezu jeder fünfte Beschäftigte vor allem aufgrund einer Krankheit berufsunfähig wird. Um seine Arbeitnehmer in den Genuss des betrieblichen BU-Schutzes kommen zu lassen, schließt der Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung eine Direktversicherung ab. Die Beiträge sind dabei 2018 bis zu einer jährlichen Höhe von 6.240 Euro steuerfrei und bis zu 3.120 Euro im Jahr befreit von Sozialabgaben.

Die versicherte Rentenhöhe ist frei wählbar. Sie lässt sich dank Ausbaugarantie auch im Nachhinein und ohne weitere Gesundheitsprüfung flexibel anpassen, beispielsweise nach der Geburt eines Kindes. Als flexibel erweist sich auch die Beitragszahlung: Um die steuerliche Förderung voll auszuschöpfen, ist es möglich, eine entsprechende Dynamik zu integrieren. Der Versicherungsschutz greift sofort und ohne Wartezeit. Der Versicherte erhält die volle Leistung ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent und einer prognostizierten Dauer von mindestens sechs Monaten.

Aufgrund der Überschussbeteiligung erhöht sich die versicherte Rente durch einen Sofortbonus. Auch wenn bereits Leistungen fließen profitiert der Versicherte: Die Rente steigt jährlich um Sofortbonus und zusätzliche Bonusrenten.

Weitere Informationen gibt es beispielsweise online unter www.belegschaftsversorgung.de.