Dienstunfähigkeitsklauseln: SIGNAL IDUNA Testsieger bei Franke und Bornberg

Vollzugsdienstunfähigkeit richtig absichern

(Oktober 2022) Das Analysehaus Franke und Bornberg hat jetzt Berufsunfähigkeitsversicherungen mit speziellen Dienstunfähigkeitsklauseln u.a. für Polizei- und Feuerwehrbeamte untersucht. Hier zählt SIGNAL IDUNA zu den Testsiegern.

Sind Beamte den besonderen gesundheitlichen Anforderungen ihrer Dienstpflichten auf Dauer nicht mehr gewachsen, spricht man von Dienstunfähigkeit. Die Folgen sind gerade für junge Beamte auf Widerruf oder Probe tiefgreifend. Im günstigsten Fall haben Beamte auf Widerruf unzureichende, oft aber auch gar keine Versorgungsleistungen zu erwarten. Sie werden entlassen und in der gesetzlichen Rentenversicherung nachversichert.

Während Anwärterinnen und Anwärter im ersten Jahr aufgrund der fehlenden Wartezeit keinerlei Ansprüche in der GRV erwerben, erhalten sie ab dem zweiten Ausbildungsjahr unter bestimmten Umständen eine Erwerbsminderungsrente. Diese ist aber viel zu gering, um daraus den Lebensunterhalt bestreiten zu können. Und auch Beamte auf Probe erhalten nicht in allen Fällen eine beamtenrechtliche Versorgung. Gerade die häufigsten Ursachen für eine dauerhafte Dienstunfähigkeit – Krankheit oder Freizeitunfall – führen dann immer noch zur Entlassung und Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Beamte auf Lebenszeit erhalten bei dauerhafter Dienstunfähigkeit ein Ruhegehalt, wenn sie die Wartezeit von fünf Jahren erfüllt haben. I Dessen Höhe bemisst sich unter anderem aus der Länge der absolvierten Dienstzeit. Dienstjunge Beamte haben also häufig nur geringe Leistungen zu erwarten.

Während die allgemeine Dienstunfähigkeit in der Berufsunfähigkeitsabsicherung von SIGNAL IDUNA enthalten ist, benötigen beispielsweise Polizei- und Feuerwehrbeamte in den meisten Bundesländern ergänzend noch speziellen Versicherungsschutz. Sie sind während ihrer Dienstzeit besonderen Risiken und Belastungen ausgesetzt und damit in hohem Maß auf ihre körperliche und geistige Leistungsfähigkeit angewiesen. Hier greift die optionale Vollzugsdienst- bzw. Feuerwehrdienstklausel von SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS. Leistungsumfang und -höhe lassen sich individuell vereinbaren. Zudem muss der Versicherte keine Beiträge mehr zahlen, solange er Leistungen erhält.

Die Dienstunfähigkeitsklauseln erfüllen zudem eine zentrale Anforderung der Analysten: Hat der Dienstherr die Dienstunfähigkeit festgestellt, fließt die vereinbarte Leistung in der Regel, ohne dass SIGNAL IDUNA die im amtsärztlichen Gutachten genannten, gesundheitlichen Voraussetzungen selbst noch einmal medizinisch überprüft. Das ist am Markt nicht selbstverständlich.

Im Juni bereits hatte die allgemeine Dienstunfähigkeitsabsicherung über SI WorkLife EXKLUSIV-PLUS bei Franke und Bornberg als Testsieger abgeschnitten.