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Dank Freibetrag mehr von der Betriebsrente

Dank Freibetrag mehr von der Betriebsrente

Blog-Einträge   •   Feb 05, 2020 18:29 CET

(Februar 2020) Betriebsrentner können sich freuen. Seit dem 1. Januar 2020 gilt das GKV-Betriebsrentenfreibetragsgesetz (GKV-BRG). Dieses führt für die betriebliche Altersversorgung (bAV) einen neuen Freibetrag ein, der sie deutlich attraktiver macht. Die SIGNAL IDUNA hat dazu ein paar Informationen zusammengestellt.

Online Umfrage zur Betriebsrente: Arbeitnehmern sind Garantien sehr wichtig

Online Umfrage zur Betriebsrente: Arbeitnehmern sind Garantien sehr wichtig

Blog-Einträge   •   Apr 08, 2019 12:12 CEST

(April 2019) 27 Prozent der Arbeitnehmer würden eine Betriebsrente ohne Garantien* akzeptieren, wenn die eingezahlten Beiträge nicht verloren gehen. Das geht aus einer repräsentativen Onlinebefragung im Auftrag der SIGNAL IDUNA hervor.

Online-Umfrage: Lieber Betriebsrente als Zuschuss zum Handyvertrag

Online-Umfrage: Lieber Betriebsrente als Zuschuss zum Handyvertrag

Blog-Einträge   •   Dez 01, 2018 10:11 CET

(Dezember 2018) Die Betriebsrente ist den Arbeitnehmern wichtiger als andere geldwerte Vergünstigungen des Arbeitgebers. Das ist ein Ergebnis aus zwei repräsentativen Online-Umfragen im Auftrag der SIGNAL IDUNA.

SI Betriebsrente+ – Geringverdiener und Arbeitgeber profitieren

SI Betriebsrente+ – Geringverdiener und Arbeitgeber profitieren

Blog-Einträge   •   Feb 01, 2018 09:00 CET

(Februar 2018) Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat zum 1. Januar auch ein staatlich gefördertes Zuschussmodell gebracht. Dieses soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) für gering verdienende Arbeitnehmer stärken. Die SIGNAL IDUNA hat darauf mit einem neuen Produkt reagiert: der SI Betriebsrente+.

Betriebliche Altersversorgung: Pleiteschutz für Gutverdiener

Betriebliche Altersversorgung: Pleiteschutz für Gutverdiener

Blog-Einträge   •   Jan 02, 2018 18:44 CET

(Januar 2018) Die Betriebsrenten sind hierzulande gesetzlich gegen das Risiko „Insolvenz des Arbeitgebers“ gesichert. Doch gilt diese Aussage für sehr gut verdienende Angestellte nur mit Abstrichen und für „beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer“ gar nicht. Das gibt die SIGNAL IDUNA zu bedenken und empfiehlt zusätzliche Sicherungsmaßnahmen.